女士的品格-第22集

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类型:剧情地区:大陆年份:2023

导演:高寒

演员:杜和倩 / 温峥嵘 / 王勉 / 李欣燃 / 陈冠甯 / 白客 / 涂黎曼 / 方晓莉 / 徐立 / 高一仁 / 王钰臻 / 师铭泽 / 姚安濂 / 刘敏涛 / 刘金山

故事精髓

娱果公司狼性商务总监姚薇(万茜 饰)在事业蒸蒸日上的时候意外怀孕,曝光了隐婚5年且是同公司综艺导演的老公程梁(白客 饰),夫妻联手工作笑料不断。种星集团的商务总监安欣(刘敏涛 饰)遭遇家庭变故,意外空降到娱果,成为姚薇的竞争对手。而姚薇的手下刘小溪(邢菲 饰)是一位年轻的新手妈妈,家庭和工作的夹击使得她一头乱麻,为此也给姚薇制造了不少麻烦。种种压力下,让本就一团罗乱的姚薇开启人生极限模式一路乘风破浪……故事由此展开。
这三位70后、80后、90后不同年龄阶段的女性在追求个人价值、事业发展、家庭圆满的多重欲望诱惑下,虽然同时陷入困境,遇到了职场生育抉择,丁克人生的生育反思,打工新人的生育困扰等难题,但她们不断试错,勇敢摸索前进,互相扶持治愈,最终找到了自己最正确的选择。

网友热议

  • 来自网友【Libey玛格与海】的评论坚持了好长一段时间天天写剧评影评了,由于去年一年都偷懒没有写,到现在还欠着很多帐。看片子也是,有在追的,有陆陆续续看的,有弃剧的,有看到一般高高束起准备以后再看的,忙的很。这部剧,就是我看了好几次才看完的,有时候就是不想看这么沉重的话题,就换无脑剧去看了。这种已经算是很认真的写实了,虽然跟现实还是有点逻辑平行,没有脚着地,好歹是可以接受的。所谓富婆么,你肯定认识那么一两个。所谓白骨精么,你肯定也有同学。但就目前的躺平文化而言,你没有躺平,就是混的不好。结尾明显是为了过审的,但是回乡的确是大势所趋。去大城市锤炼一下无可厚非,但没有必要强融,体验一下让人讨厌的恶心,也是生活的意义。早年是认识一些铁钉夫妻,有的到四十岁的时候看到别人都有孩子了,很可爱,就自己生了。也有真的跟安欣的前夫那样就离婚去跟年轻的女人生的,徐克就是很好的例子。到我这一辈,倒是不流行不生孩子,反而是00后,又开始信仰不育。可孩子这件事始终是让我很受打击的,哪怕我很想要,老天还是一直不肯给我。女人好像不生孩子,就成了怪物。国内估计慢慢也会开始流行一种工作,叫半工,也就是妈妈岗,工作时间灵活,也不用每天八个小时。这点我人在国外也必须承认,欧美的女人们,还是顾家的。孩子小的时候,需要她们的时候,她们是宁可不工作的。这剧让我最惊喜的是王勉,小样儿第一次触电表现还不俗,配的上美丽的邢菲。反正所有演员都很舒适,并没有一个人我想特别批评。豆瓣的分数委实有点低了,不过至少及格了。
  • 来自网友【千岭之松】的评论(原创:千岭之松)看完电视剧《女士的品格》已有6天了,《女士的品格》带给我的感触总体是愉快的,想起剧中那些诙谐的搞笑情节,想起姚薇的俏皮幽默,嘴角就不由自主地往上扬。但印象最深的还是姚薇的那几场哭戏。因为这几场哭戏震颤到我的心巴了,引起了我强烈的情感共鸣。一个人物角色在一部剧中会怎样哭,用怎样的方式来释放这种痛苦的情绪,是根据这个角色当时的经历、当时的心境、当时心理和生理对痛苦的触觉和极为个性化的情绪反应来诠释的。每个人身处痛苦中的心理反应和生理反应方式都各各不同,没有统一的模式,更没有统一的哭的模式,不能以生活中的我当时是“怎样”的,所有人都应该以我为标准应该是“怎样”的来判定姚薇哭得恰如其分还是用力过猛。这种以自我为标准的说辞和判定太幼稚了,对生活的体验太肤浅了,或者根本没有那种铭心刻骨的对痛苦的生活体验。剧中姚薇的这几场哭戏,完全是姚薇这个人物角色经过那种特定的经历处在特定的心境下产生的强烈情绪的自然爆发和流露,极为真实极富感染力。我尤其对姚薇在产房的那场哭戏感触最深。处于事业高峰期的姚薇在经历了艰难的隐婚和是否把孩子生下来的矛盾挣扎后,终于决定把孩子生下来,一家人高高兴兴准备迎接新生命的诞生时,怀了四个多月的孩子却意外停止了生命胎死腹中,那种猝不及防的打击对姚薇是致命性的,姚薇在产房里那种极为失落、悲伤、几近于绝望的痛苦,引产引起的血肉撕裂的疼痛,投射到脸上和眼神里,极为痛苦又隐忍着,鼻翼因痛得难以忍受而不停地扇动,眼泪不断往外流——这场哭戏太真实太自然了,看得让人心碎!痛苦的表现形式,都是一种自然状态的呈现,怎么会像有些人肤浅的理解那样,该怎样又不该怎样,符合她的标准不符合她的标准呢?姚薇引产后回到家里,表面上装得若无其事,但当她看到她爸给没有出生的孩子买的婴儿床,床的包装还没拆,孩子却没了,她躲进卫生间悄悄地哭,那种内心的悲痛和失落感,都自然而然地化成无声的啜泣和悲伤的眼神,这种既痛苦又隐忍的情绪传递给了我们,引起了我们的强烈共情。还有姚薇在事业上升期却意外怀孕,面临要前途还是要孩子的困难抉择时,在车上那种无奈、无助、伤心的哭泣,泪如泉涌,太真实了;姚薇在怀孕后,一下子从总经理的接班人变成被边缘化的鸡肋,一个人坐在办公室默默流泪,这两个哭的情节,多像我们人生中的某个时刻!只不过当时的场景不尽相同而已。我以为,万茜在《女士的品格》中的这几场哭戏,已经是哭戏中的天花板了,已经感染到很多很多观众、尤其是有类似经历的观众了。万茜一直是一位对职业怀有敬畏之心,有强烈的事业心和责任感的人,一直在脚踏实地勤勤恳恳全情投入地演戏——我们从她的每一部作品中完全能够感受出来。你还要她怎样呢?多将心比心吧!不可否认,任何事情只能做到更好,无法做到最好。山外有山,天外有天,即使达到了天花板也能突破,天花板中还有更高的天花板。万茜一直在努力中,在进步中,她的演技没有封顶,还有不断上升的空间,她也同样需要采纳那些善意的、有价值的、有理有据的批评意见,使她的演技日臻成熟更为精湛。但是,我们提批评意见一定要出自于善意,而不是信口雌黄恶意攻击。善意的、有价值的、有依据的批评是利于病的良药,是利于行的诤言,所谓“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。而恶意的、毫无事实依据的无端诋毁则完全是另外一回事。那种全盘否定、把作品和人说得一无是处一塌糊涂的恶意攻击,不是良药,而是脏水甚至是毒药。我在2023年1月底看了新华社《【夜读】《有一种能力:通过别人,看清自己》这篇文章,其中对“有德的人,总能看到别人美好的德行;失德的人,常会关注他人不妥的行为”;“很多时候,对他人的评定,往往体现了自我的修养”这两段话感触颇深。是的,一个人无论取得多大的成绩,都应该欢迎和接受善意的批评。但我们批评别人的时候,一定要出自于善意。只有善意的批评,才能让你的批评比较客观且具有价值。否则,只会用“烂”这个词来宣泄自己的负面情绪,又有什么积极的正面的意义呢?最后只想说一句:万茜,你的成绩有目共睹,继续加油吧!2023年3月7日(说明:1.此为我的原创随笔,严禁抄袭剽窃;2.图片来源于网络。若有侵权,请联系本人删除。)
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