刘老根2 刘老根II-第15集

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• 来自网友【山风】的评论老根和本山，都是充满泥土味的名字，有土就有根，不是四散的浮萍。本山常说，自己是村里出来的，吃百家饭长大，不能忘本。吃过苦，受过恩，念旧。其实，除了念旧，本山还多了一份狡黠，这是来自乡土的智慧：淳朴、土气背后，有着自己的算计。老根是本山的一个影子，本山比老根复杂得多。老根进过城，和儿子住，不愁吃穿，乡里羡慕，但是，日子却过得没劲。儿子进了城，可以变成城里人。考了学，大学里四年，即使是混日子，也是一种学习，学习怎么做城里人：洗澡穿衣、见人说话，都是另一方计较，沾不上矫情的毛病，成不了城里人。老爹进城，伺候土地的手艺派不是用场，处理人情世故的法子也不同。城里时兴赶潮流，年轻人都吃力，老人的知识和办法过时得就更快了，孤单是难免的，受气是必然的。受气比受苦难捱，尤其是找不对手的受气，没人欺负你，却处处不顺，心里憋得难受。要是一般人，儿子都带你进城照顾了，多孝顺，有点气不顺，忍忍，知足吧。老根不是一般人，他是有气性的，所以他回了乡，回了乡也不是老实呆着，而是要整点事。年轻时候日子苦，就为儿子活了，老了老了，该随着自己的性子，整点事了。老根老根，有土地，有熟人才有根。回乡想整点事，就需要这个根。乡里从来不是天高云淡的小清新世界，乡里有乡里的残酷。乡里的根子太密了，你有根，他有根，草根、树根、藤蔓根，有时候是各自生长，有时却是相互搅扰、相互绞杀。 在乡里老实呆着可以，要整点事，就难了。在乡里整事，不靠亲戚朋友是不行的，靠了亲戚朋友，就背上人情债，一辈子还不了。想把做起来的事情整得更大，就得从外面找帮手。找了帮手，老头老脸的亲戚朋友放哪，是个问题。老年间的大户人家，阔得久了，有自己的法子。帮手做事，亲友分钱，靠个成器的大家长维持。家长从来难当，要处理官面上的关系，场面上的关系，家里的关系，战战兢兢。老根就做不来家长，儿子不听他的、老婆不听他的、朋友帮手也各有计较。老根心善，不会用鞭子，学不会打一鞭子给一块糖。家里人也不服气，折腾起来的事业，大家都有份，凭啥是你说了算。在老根看来，钱跟在事后面，别人却不这么看，钱在事前，都是挣钱，何必非要整那些辛苦的玩意。心气不一样，眼里的世界也不一样。乡亲朋友们跟不上老根了，从助力成了负担。老根要是可以狠下心来，彻底斩断和乡里的关系，和城里来的、外国回来的帮手，立个章程，定些个契约，就事论事，从农村老板到企业家的“现代转型”未必就不能成事。难就难在这个不离乡土，想留住根，又想成事，两头受折腾，被乡里折腾，被自己不安分的心折腾。乡里也有能人，也有心气，不过大多对乡里风气和心态了然于胸，该托大托大，该装怂装怂，做不了事，发了财，守住富贵也是成的，就像乡村爱情里的王大拿，这也是本山的另一面。从做事，到守财，就是退让了，让的不仅是乡里亲戚，还有盘踞此间的土霸和官僚。土霸和官僚都玩得一手欺软怕硬的好手段，有的是招数收拾心气高的老根，官僚土霸也不是没留后路：你老老实实挣钱，再给哥几个分一分，混个几载也认了你做土霸。可惜啊，老根忍不下这口气，不退让。老根最后疯了，被亲友、被土霸官僚，也被自己活活逼疯。老根成了孤魂，进不了城，回不了乡。老根疯了，是这部戏的点睛之笔。从这里也看得到，本山不是一般人，他真的懂农村，也懂中国。     本山的故事比老根的故事还复杂，还有嚼头。
• 来自网友【华子】的评论 故事开始时，龙泉集团的顶层刚好是个“三家鼎立”的态势。 刘系3人：老根（董事长兼总经理）、老根儿子二奎（副董事长）和儿媳妇小满（财会主管）； 丁系3人：丁香（质检部经理）、丁香侄子丁庆林（客房部经理）和侄媳妇刘芹（餐饮部经理）； 韩系3人：韩冰（老董事长）、韩冰女儿李丹（副董事长）和李丹男友徐迈（董事会秘书）。 这九个人再加一个外姓的药匣子（药膳部经理）组成了董事会。 最开始老根是核心，韩冰支持老根以企业改革的形式进一步收拢权力，但由于董事会一人一票少数服从多数的简单决策机制，使集团的权力平衡很快被打破。 刘系开始分裂，二奎不愿受制于老根，遂与丁系私下建立攻守同盟并成功当选新任总经理，借此反对改革做大自己。小满骨子里的保守使她不愿违拗丈夫更不愿损害她老姨家的利益，于是也与改革渐行渐远； 丁系始终抱团。丁香支持二奎，渐渐成为反对派的中坚力量。丁庆林、刘芹能力一般水平有限，能进董事会并担任中层皆因其二人是丁系家族的代表，所以唯丁香马首是瞻； 韩系的徐迈渐渐倒向二奎-丁香联盟。李丹成为体系内犬儒主义者，虽然总把“这种改革近乎儿戏”挂在嘴边但不见她有改变局面的能力和行为。 外姓人药匣子选择骑墙，最终转投竞争对手凤舞山庄。 剩下两个“光杆司令”韩冰和老根一个无能为力一个只会打骂生气，其想法完全得不到实现。 面对掣肘势力的尾大不掉，老根开始破局自救。最初他还是希望在几个家族内部进行“保守疗法”，打感情牌妄图以结婚为筹码撤换丁香和质检部，抓住药匣子暗箱操作“背叛”龙泉山庄的污点（当然这是剧中的价值观）恩威并施争取骑墙派。本以为一通组合拳下来可以掌握大多数选票，但结果却适得其反。丁香得知真相后大闹董事长办公室要求官复原职，二奎不愿交出总经理职权，韩冰心灰意冷远走海外任由事态发展。 于是，老根抛却幻想，认清了目前仅凭一己之力无法对抗强大反对派的现实，不得不将龙泉集团的利益让渡给更多外姓人以壮大自己。他有意培养会外语的大学生服务员二牤子，同时着手聘用凤舞山庄总经理顾小红，希望以顾的高超才干让二奎心服口服卸任总经理，甚至不惜继续后撤底线用分家换取对集团旅游度假村部分的实际掌控权。虽然顾小红确实能让企业未来的管理趋向正规化，但这却自然而然地招来所有既得利益者的反对，也给了那些居心不良的旁观者以可乘之机。 外姓人许嘉的到来终于让老根成功压制了反对派，但古往今来驱虎吞狼都会带来巨大的不确定性，对于保守的龙泉集团更是如此。在这以前，他们尚可在狭隘的管理和斗争经验下用家族壁垒进行抵挡，但不停地党同伐异使许嘉成功利用了他们的无知和欲望。在许嘉口若悬河地的忽悠下，原有的各个派系都成功相信跟着许嘉走可以把企业做大，一波3000万的梭哈过后，骗子通吃龙泉集团，老根患病，刘、韩、丁三家基业毁于一旦。 故事如果写到这里结束，那就将是一个彻头彻尾的悲剧，但编剧还是给了我们一个更加皆大欢喜却也更令人深思的结局。最终，被骗的3000万追回了2600万，主人公老根也在爱情的力量下痊愈，龙泉集团经历了难以想象的困境后奇迹般重新焕发活力并改组为体量更大的龙凤集团。虽然过程是痛苦的，但这也使得利益各方可以实事求是地重新审视自身派系诉求。 与老根和韩冰不同，丁香在山庄建立前只是普通家庭妇女，没有更宽广的眼界和干事业的远大志向。企业的发展当然是她所乐见的，但她在经历过后最终明白自己的核心利益在于晚年的幸福生活，这离不开与刘系保持一致，如果再像之前一样对抗只会使己方的核心利益损失殆尽。而在刘系中，无论老根还是二奎也都在这次磨难后认清了顾小红的重要性。企业想发展，刘系要稳固都离不开吸纳外姓人为自己所用，既不能像之前一样筑起壁垒拒绝顾小红式的人才，也不能乱开大门招来许嘉式的恶狼，于是刘系内部也达成了难得的共识。 那么经过一系列跌宕起伏后，第二部结束时龙泉集团的格局又是怎样的呢？ 韩系与药匣子两方的基本盘保持不变，韩冰依旧作为创始人对山庄保持着影响力，李丹仍是副董事长，徐迈仍在中层保有一席，药匣子继续掌控药膳部。 丁系的人员基本被清除出局，丁香重新做回家庭主妇，丁庆林和刘芹没有交代结局但可以肯定不再进入决策层。 刘系则弥合分裂迅速扩张，老根担任董事长，大奎二奎任副董事长并掌控未来附加值更大的导向性部门。两个刘系背景的外姓人，即被老根力排众议挖来的顾小红和被老根从最基层拔擢上来的二牤子，一个担当总经理抓全面，一个收割阵地接管了原属丁系的客房、餐饮二部。丁系的最后一个堡垒质检部也被虽与丁系联系紧密但同时是老根儿媳妇的小满接手成为丁系象征性的存在。至此，企业改革宣告结束。 如果从过程和结果来讲，这种所谓的“改革”只是挤走了丁香和她的家族成员，使企业回到了最初创业时的“韩冰-老根家族”联盟，并没有像顾小红就职时说的那样走出了家族式管理的误区，这反而是家族内部关于龙泉集团这块巨大利益蛋糕的争夺，最终的结果也是让企业更家族化了，或者说更刘系化了而已。 有人的地方，终有江湖。