圆桌派第三季-第19期

网友热议

• 来自网友【红栗】的评论Eposiod 2“孝子论心不论事”可以衍生到爱情方面，与我的观念相似。有时候对事的在意也取决于心的在意程度。有时候事情体现了心的程度，那么对事的在意其实也是对“心”的在意。“性识无定”人是无定的。人时刻变化，此刻不能预言下一刻。此时无法定论下一时的自己。如何思考，如何判断，如何感受。什么样的情绪、语言、行为。“爱情是一种病，婚姻是药。可病好了还要一直吃这种药，不荒谬吗？” 帕慕克“人们受词语的骗”很多状态，行为模式，行为，交流，状态…都只有一种词语定义。每个人，每对关系有不同的状态感觉。可只有爱情这一个词语概括。有趣 马家辉说：“我认为的世界就是愚蠢的人和愚蠢的人学习，大量散播着愚蠢”不评判，但他的观点控制欲是学习回来的行为，很赞同。可能没有经历过伤害，自己体会过过程。对于事情的看法当然就是和有经验的人学习。不过自认为网络上的观点就是经验丰富的人的人生智慧。愚蠢的角度是不会筛选，不是愚昧无知。
• 来自网友【claire_xixi】的评论窦文涛 梁文道 许子东 马家辉成功1.对成功的界定。许：认为可以从政治理想、家庭和学术事业三个层面来看2.如何取得成功？如何获得成就？（1）天赋+努力+运气（2）人们通常将成功时归结于自己的努力，而非运气；将失败归结于运气不好，而非自己的能力。（在某本书里看到过这一观点《怪诞心理学》？）现代人在工作中往往没有成就感。1.why？为什么工作没有成就感？（1）现代社会的工作，不像之前贯穿于整个过程，比如做茶杯的工匠，从一块泥到成品都参与其中，最终有具体的产品，会比较有成就感。联想到疫情期间在家做菜，觉得有成就感，估计原因也是如此。现代人的工作会感觉自己异化为一个环节或工具，联想到卓别林的电影《摩登时代》。（2）团队合作中，部分成员感受不到自己的工作在整个团队中的贡献占比，难以量化，从另一个角度看，有些人也可以在团队中滥竽充数。（3）引申出，可能互联网企业比较需要团队合作，而文科比如写作、做节目，依靠个人较多，比如窦文涛自编自导自演自剪的谈话类节目。2.How？如何提高成就感？（1）成就感可理解为能力与理想匹配。那么，有两种方案：要么提高能力，偏儒家思想，适合中青年；要么降低理想，即降低期望值，偏道家思想，适合中老年。（2）按照新教伦理的观点，把自己做的事情做到最好，也可获得成就感。（3）禅定中的刹那定，可获得满足感和成就感，有人认为是成瘾；长跑达到某一阈值，到某一个点，会感觉非常美妙；生活中用华罗庚的优选法，解决一连串问题，也会获得成就感。（4）“我写的不多，但没什么要改的。”徐子文的老师钱古融，代表文章《论文学是人学》。成就感与满足感、快感的关系。（1）相同之处：都是相对的概念，不是绝对值，通常通过比较获得。不同之处：成就感多了一份客观的社会认可属性，满足感和快感偏个人。（2）多巴胺和内啡肽多巴胺带来类似高峰体验，是对渴的奖赏，属于欲的范畴，打麻将是多巴胺上瘾心态；内啡肽，又称胺多酚，带来类似高原体验，是一种较为长期的满足和幸福。（3）球迷通过对球队的认同，在球队取得胜利时获得快感。